onboarding o que é - que es el repse

Quando se fala em “onboarding o que é”, estamos nos referindo ao processo de integração de novos colaboradores em uma empresa. Esse processo tem como objetivo apresentar a cultura, valores e normas da organização, além de fornecer informações relevantes sobre o cargo e a própria empresa. O onboarding é fundamental para garantir a adaptação do novo colaborador à empresa e aos seus colegas de equipe. Uma boa integração reduz o tempo em que o novo funcionário leva para se sentir confortável e efetivo em suas funções. Isso também diminui a possibilidade de desistência por parte do colaborador. Durante o processo de onboarding, a empresa deve apresentar seus valores e objetivos, bem como as demais informações relevantes como benefícios, horários, políticas internas e demais processos operacionais. Esse processo é essencial para evitar que o novo colaborador se sinta perdido ou sobrecarregado, o que pode causar desmotivação e queda de produtividade. Além disso, a integração também deve incluir uma apresentação dos colegas de equipe e da hierarquia de cargos da empresa. Dessa forma, o novo colaborador se sentirá mais familiarizado com seu ambiente de trabalho e saberá como se relacionar com seus superiores e colegas. Por fim, é importante destacar que o onboarding não se trata apenas de uma formalidade, mas sim de uma etapa crucial para o sucesso do novo colaborador na empresa. Afinal, quanto mais integrado ele se sentir, maior será a probabilidade de se tornar um profissional engajado e produtivo dentro da organização.