calculo rescisão 2023 - delorean 2023

Ao calcular a rescisão em 2023, é importante ficar atento a alguns pontos. Em primeiro lugar, é preciso verificar se o trabalhador está dentro do prazo de aviso prévio, que atualmente varia de acordo com o tempo de serviço prestado à empresa. Além disso, é necessário verificar se existe saldo de salário a ser pago, bem como férias vencidas ou proporcionais e o décimo terceiro salário. Outro ponto importante é o cálculo do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. É necessário observar se houve depósito correto desse valor no período trabalhado e, em caso de irregularidades, buscar os respectivos acertos. É importante destacar que, caso a rescisão seja motivada por culpa do empregador, é possível pleitear na Justiça do Trabalho indenizações por danos morais e materiais. Porém, se a demissão for por justa causa, o empregador não precisa pagar a maioria dos direitos trabalhistas. Para realizar o cálculo da rescisão em 2023, é recomendável contar com a ajuda de um profissional de contabilidade ou de um advogado especializado em direito do trabalho, para garantir que todos os possíveis valores e obrigações estejam sendo considerados de forma adequada.